Treinamento muda conhecimento.

O que muda comportamento é outra coisa.

Juliana Storani trabalha na camada onde o treinamento não chega — e onde as mudanças reais acontecem.

Você já viu um passarinho verde?

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Family Business Advisory   •  Executive & Life Coaching   •    Change Management  •  Mediação de Conflitos  •  Consciência Sistêmica  •  Customer Experience  •    ESG

Programas que não mudam comportamento

Sucessões que viram conflito familiar

Mudanças culturais que ficam no papel

Não é falta de treinamento.
É falta de acesso ao que realmente move as pessoas.

Existe ciência para isso. E existe quem saiba aplicá-la em contexto organizacional.

Coerência cardíaca não é filosofia.
É fisiologia mensurável.

+400 estudos peer-reviewed validam o HeartMath Institute

23%

Estresse
cortisol

Redução de estresse mensurável

41%

Tomada de
decisão

Mais rápidas

38%

Engajamento
real

Propósito e pertencimento reais

HRV

biofeedback
real

Dado apresentável ao board

Onde meu trabalho se aplica

6 contextos organizacionais

Sucessão em Família Empresárias

Estruturação e acompanhamento do processo sucessório em empresas familiares. Trabalho com a longevidade corporativa e patrimonial, preparando a nova geração para assumir papéis de liderança com alinhamento de propósito, governança e cultura organizacional.

Desenvolvimento de Líderes

Processo de autodesenvolvimento que amplia consciência, fortalece habilidades e apoia a tomada de decisões estratégicas. Foco em liderança, performance e resultados — com atenção ao alinhamento entre estilo de liderança, cultura organizacional e propósito da empresa.

Mediação de Conflitos

Atuação imparcial que facilita o diálogo entre partes em divergência, transformando tensões em oportunidades de entendimento. Foco na construção de soluções colaborativas, preservando vínculos e objetivos comuns.

Mudança Cultural

Condução de pessoas e equipes em processos de transformação organizacional. Criação de estratégias que reduzem resistências, aumentam engajamento e asseguram a adaptação sustentável às mudanças.

Ambidestria, ESG e Saúde Social

Integração de princípios de sustentabilidade, governança ética e responsabilidade social à gestão empresarial. Apoio a líderes e organizações para alinhar propósito, impacto positivo e geração de valor.

Programa JS+HM

Programa com certificado HeartMath Institute que desenvolve coerência cardíaca em equipes e líderes. Atua no nível fisiológico — regulando o sistema nervoso autônomo para melhorar resiliência, clareza cognitiva e regulação emocional. Os resultados são mensuráveis por biofeedback de HRV, gerando indicadores objetivos apresentáveis ao board.

Todo esse processo me permitiu entender o quão frágeis podemos ser e, sobretudo, o quanto só depende de nós olhar de fora pra dentro e buscar com exercícios e muita disciplina a mudança de hábitos e rotinas. Saio muito mais forte do que entrei, uma vez que me…

Andre Gomes

Afya

“Antes de iniciar o processo de coaching, minha empresa me deu a oportunidade de escolher entre 3 profissionais disponíveis para o conduzir o processo através de uma conversa exploratória inicial. A conexão que tive com a Juliana foi imediata. Me identifiquei bastante …

Carla Beltrão

Vivo Telefônica Brasil

O processo de coaching foi essencial para o meu desenvolvimento profissional e, principalmente, para despertar a minha consciência acerca da necessidade de equilíbrio e qualidade de vida. Em pouco tempo, foi possível alcançar um nível elevado de compreensão ….

Luciano Tourinho

Afya

”Quando passei por dilemas e questionamentos sobre minha vida profissional e pessoal, busquei o coaching e conheci a Ju. Até hoje relembro aprendizados e carrego comigo uma certa leveza que adquiri ao longo do processo. Foi um encontro comigo mesma, um resgate …

Cristiane Lamastro

Nextel

Principais Temas

  • Sucessão na Família Empresária -Longevidade Corporativa e Patrimonial
  • Ciência da Felicidade, um Direito Constitucional
  • Mediação de conflitos organizacionais, processos de tomada de decisão
  • Team Coaching e Alignment
  • Ambidestria e Alta Performance
  • Comunicação/ CNV –Comunicação Não Violenta
  • Confiança, Colaboração, Protagonismo e Segurança Psicológica
  • ESG, Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa
  • Investimento Social Privado
  • Diversidade, Equidade e Inclusão
  • Técnicas Sistêmicas, Constelações Familiares e Organizacionais
  • Técnicas e Expansão de Consciência e Mindfulness

"aquela que viu o passarinho verde".

Diz-se da pessoa feliz, leve, alegre

Quem passa pelo trabalho com Juliana faz nascer um personagem.

Despertamos um avatar interno que senta em nossos ombros, nos acoselhando, nos lembrando de quem somos, a quê viemos.

Um passarinho que nos apresenta nossas asas, aquelas que nos permite voar longe daquilo que não nos diz respeito e assim transformar nossa história.

Aos 9 anos, Juliana foi presenteada pelo seu avô com um passarinho verde em porcelana, o qual guarda até hoje.

Segundo ela, dentro de cada um de nós, existe um desses esperando para voar, e em qual cor? VERDE!

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